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● 회원가입 정보에 대한 동의

SK머티리얼즈 계열의 채용사이트인 ‘SK 머티리얼즈 인재영입 홈페이지’(http://careers.sk-materials.com)를 운영하는 SK(주) 머티리얼즈 및 귀하가 입사지원 하는 SK머티리얼즈 계열회사(SK스페셜티, SK머티리얼즈 에어플러스, SK트리켐, SK레조낙, SK머티리얼즈 리뉴텍, SK머티리얼즈 퍼포먼스, SK머티리얼즈 제이엔씨, SK머티리얼즈 그룹포틴, 에버텍엔터프라이즈) (이하 “회사”라 합니다)는 지원자 여러분들의 개인정보를 소중히 보호하고 있습니다. 아래의 개인정보 수집 및 이용에 대한 내용을 주의 깊게 읽어 보신 후 동의해주시기 바랍니다.

1. 수집 항목
이름, 국적, 생년월일, 연락처, 성별 이메일 주소, 비밀번호, 기타 서비스 이용 과정에서 생성되는 정보

2. 수집 목적
회원관리(본인확인, 개인 식별, 회원의 부정 이용 방지와 비인가 사용 방지, 가입 의사 확인, 가입 및 가입횟수 제한, 고지사항 전달), 채용 통합 지원 업무 및 입사 지원 시 서비스 제공

3. 보유 및 이용 기간
회원 탈퇴 시까지. 다만, 장기(1년) 미접속의 경우 사전 안내 후 다른 이용자의 개인정보와 분리하여 별도로 저장·관리

4. 미동의시 불이익
귀하는 개인정보 수집 및 이용에 동의하지 않을 권리가 있습니다. 다만, SK머티리얼즈 인재영입 홈페이지를 통한 서비스 제공을 위해 필수적으로 요구되는 정보이므로, 동의를 거부하실 경우 회원가입 및 본 사이트의 이용이 불가능합니다.

● 입사지원 정보에 대한 동의

1. 수집 항목

(1) 필수 :
- 인적사항 : 이메일 주소, 한글성명, 영문성명, 성별, 국적, 생년월일, 연락처, 주소, 병역정보, 인적성, 지원경로, 사진(해당 공고에서 요구 時)
- 학력사항 : 최종학력, 고등학교 학력정보
- 경력사항(경력채용의 경우) : 총 경력, 회사명, 근무기간, 고용형태, 최종연봉, 퇴직사유, 재직부서명, 부서근무기간, 담당업무, 담당업무(상세), 특진여부 등
- 기타사항 : 근무관련 추가정보
- 자기소개서
- 채용전형 결과 : 지원회사/직무, 공고명, 공고기간, 서류, 필기 및 면접 결과, 인적성 결과(응시일자, 회사, 공고명, 결과)
- 자동수집 항목: 회사별 응시여부, 시스템사용내역, 쿠키, 접속로그, 접속IP, 통계데이터 과다 지원 방지, 정상적인 접속경로 확인 및 입사지원 서비스

(2) 선택 :
- 학력사항 : 졸업 학교(국내외 구분, 대학교 명, 대학원(석사/박사)) 명, 전공 명, 재학기간, 학점/만점 기준, 졸업구분, 논문정보(제목/내용) 등
- 경력사항 : 총 경력, 회사명, 근무기간, 고용형태, 최종연봉, 퇴직사유, 재직부서명, 부서근무기간, 담당업무, 담당업무(상세), 특진여부 등
- 기타사항 : 공학인증 이수여부, 대외활동 경험, 해외경험, 공인 외국어시험(시험종류, 점수/급수, 응시년월), 외국어 활용능력, 자격 및 면허사항(해당 자격증, 발행처/기관, 취득일)
- 인적사항 : 보훈정보, 추가 연락처 등

2. 수집 목적 : 채용 적합성판단 및 서류, 필기/면접전형 등의 근거 자료, 회사의 인재 채용을 위한 인재풀 구성을 위해 활용 될 예정


3. 개인정보의 보유기간 및 이용기간
(1) 최종 전형 합격자- 입사자/입사예정자 : 퇴직 후 3년, 별도 요청시 즉시 파기
- 입사 포기자 : 지원서 제출일로부터 3년, 별도 요청 시 즉시 파기
(2) 최종 전형 합격자 外
- 지원서 제출일로부터 3년, 별도 요청 시 즉시 파기

4. 미동의 시 불이익
지원자는 개인정보 수집 및 이용에 동의하지 않을 권리가 있습니다. 다만, 상기 개인정보를 제공하지 않을 경우 회사는 공정한 채용을 진행하기 어려우므로 지원에 제한이 있을 수 있습니다.

민감정보 수집 및 이용 동의 (필수)

SK머티리얼즈 계열의 채용사이트인 ‘SK 머티리얼즈 인재영입 홈페이지’(http://careers.sk-materials.com)를 운영하는 SK(주) 머티리얼즈 및 귀하가 입사지원 하는 SK머티리얼즈 계열회사(SK스페셜티, SK머티리얼즈 에어플러스, SK트리켐, SK레조낙, SK머티리얼즈 리뉴텍, SK머티리얼즈 퍼포먼스, SK머티리얼즈 제이앤씨, SK머티리얼즈 그룹포틴, 에버텍엔터프라이즈) (이하 “회사”라 합니다)는 아래와 같이 귀하의 민감정보를 수집 및 이용합니다.

● 민감정보 처리에 대한 동의
1. 장애정보
- 수집 및 이용목적 : 채용 적합성 판단 및 가산점 부여, 서류, 필기/면접전형 등의 근거 자료, 회사의 인재 채용을 위한 인재풀 구성을 위해 활용 될 예정 - 보유 및 이용기간 :
1 입사자/입사예정자는 퇴직 후 3년, 별도 요청 시 즉시 파기,
2 입사포기자는 지원서 제출일로부터 3년, 별도 요청 시 즉시 파기
3 최종 전형 합격자 外 - 지원서 제출일로부터 3년, 별도 요청 시 즉시 파기

2. 건강검진 결과
- 수집 및 이용목적 : 채용 적합성 판단
- 보유 및 이용기간 :
1 입사자/입사예정자는 퇴직 후 3년, 별도 요청 시 즉시 파기,
2 입사포기자는 지원서 제출일로부터 3년, 별도 요청 시 즉시 파기
3 최종 전형 합격자 外 - 지원서 제출일로부터 3년, 별도 요청 시 즉시 파기

귀하는 민감정보 처리에 동의하지 않을 권리가 있습니다. 다만, 상기 민감정보 처리에 대한 동의를 거부하실 경우 회사는 공정한 채용을 진행하기 어려우므로 지원에 제한이 있을 수 있습니다.

개인정보 제 3자 제공 동의 (필수)

SK머티리얼즈 계열의 채용사이트인 ‘SK 머티리얼즈 인재영입 홈페이지’(http://careers.sk-materials.com)를 운영하는 SK(주) 머티리얼즈 및 귀하가 입사지원 하는 SK머티리얼즈 계열회사(SK스페셜티, SK머티리얼즈 에어플러스, SK트리켐, SK레조낙, SK머티리얼즈 리뉴텍, SK머티리얼즈 퍼포먼스, SK머티리얼즈 제이엔씨, SK머티리얼즈 그룹포틴, 에버텍엔터프라이즈) (이하 “회사”라 합니다)는 귀하가 지원서에 기재하신 사항을 검증하고 지원자의 적합성 판단 및 서류심사, 필기/면접 등 채용 전형의 근거로 사용하기 위해 아래와 같이 개인정보를 제공합니다.

1. 어학사항
- 제공대상 : 한국토익위원회, YBM시사, 서울대학교 TEPS관리위원회, 크레듀, DELE시행기관, TOEFL시행기관, JLPT실시위원회, HSK한국사무국, 한국G-TELP위원회, 한국외국어대학교, FLEX센터, NEAT 1급 시행기관, Celpe-Bras 시행기관, 주한 독일문화원, 한국고제
- 제공목적 : 어학 사항에 대한 확인
- 제공항목 : 성명, 응시일자
- 제공받은 회사의 보유 및 이용기간 : 채용 전형 기간

2. 자격사항
- 제공대상 : 대한상공회의소
- 제공목적 : 자격 사항에 대한 확인
- 제공항목 : 성명, 응시일자
- 제공받은 회사의 보유 및 이용기간 : 채용 전형 기간

3. 보훈대상 여부 확인
- 제공대상 : 보훈처
- 제공목적 : 보훈대상 여부 확인
- 제공항목 : 성명, 생년월일
- 제공받은 회사의 보유 및 이용기간 : 채용 전형 기간

4. 장애 정보 확인
- 제공대상 : 장애인 고용공단
- 제공목적 : 장애 여부 확인
- 제공항목 : 성명, 장애유형, 생년월일, 주소
- 제공받은 회사의 보유 및 이용기간 : 채용 전형 기간

5. 개인정보 및 지원서 항목
- 제공대상 : SK(주) 머티리얼즈, SK스페셜티, SK머티리얼즈 에어플러스, SK트리켐, SK레조낙, SK머티리얼즈 리뉴텍, SK머티리얼즈 퍼포먼스, SK머티리얼즈 제이엔씨, SK머티리얼즈 그룹포틴, 에버텍엔터프라이즈 (당초 지원한 회사를 제외한 나머지 회사)
- 제공목적 : 유사 포지션에 대한 채용 검토 및 채용, 인재풀 구성을 위해 활용
- 제공항목 : 개인정보 및 입사지원서 전 항목(필수/선택항목 모두 포함)
- 제공받은 회사의 보유 및 이용기간 : 지원서 제출일로부터 3년, 별도 요청 시 즉시 파기

6. 목적 외 이용 및 개인정보 제3자에 대한 제공
- 제공 대상 : ACG(SK 인적성검사 운영업체), BSC(SK 인적성검사 운영업체), SK SUPEX추구협의회
- 제공 목적 : 인적성 검사 진행, 인적성 검사 결과 통합 관리, 수시채용 등 인재 DB활용
- 제공 항목 : 성명, 생년월일, 성별, 인적성 검사 결과(응시일자, 회사, 공고명, 영역별 점수 등)
- 제공받은 개인정보의 보유 및 이용기간 : 채용 전형 결과 통보일부터 3년 간


지원자는 개인정보의 제3자 제공에 동의하지 않을 권리가 있습니다. 다만, 동의를 거부하실 경우 회사는 공정한 채용을 진행할 수 없기 때문에 지원에 제한이 있을 수 있습니다.